Нет - эксплуатации детского труда

1 июня 2019 года в нашей школе стартовала  акция «12 дней борьбы против  эксплуатации детского труда».  Ее цель – освещение проблемы детского труда, повышение информированности общественности об эксплуатации детского труда,  привлечения внимания к развернувшемуся во всех странах движению за запрещение детского труда и в особенности его наихудших форм.

Детский труд является чрезвычайно сложной проблемой и во всем мире признан как наиболее значимый фактор, характеризующий эксплуатацию и нарушение прав детей.

В Казахстане создана достаточная правовая база для упразднения наихудших форм детского труда и обеспечения соблюдения прав несовершеннолетних работников, законами предусмотрено право каждого ребенка на защиту от экономической эксплуатации. 

         Правовую основу, закрепляющую борьбу с детским трудом, составляют Конвенция ООН о правах ребенка, Декларация Международной организации труда об основополагающих принципах и правах в сфере труда и ратифицированные Конвенции Международной организации труда о минимальном возрасте для приема на работу и о запрещении и немедленных мерах по искоренению наихудших форм детского труда.

 С 14-летнего возраста дети вправе по разрешению родителей в свободное от учебы время участвовать в общественно-полезном труде, доступном им по состоянию здоровья и развитию, не наносящем вреда физическому, нравственному и психическому состоянию ребенка, а также имеют право на получение профессии.

         Законодательно запрещается принимать или привлекать ребенка для выполне­ния любой опасной для его здоровья, физического, умственного, духовного, морального и социального развития работы.

 Уголовный кодекс устанавливает ответственность за нарушение работодателем или должностным лицом трудового законодательства в части привлечения несовершеннолетних к работам, на которых запрещается применение труда работников, не достигших 18-летнего возраста(ст.153 УК РК).

         Также уголовная ответственность предусмотрена за вовлечение несовершеннолетних в совершение уголовных правонарушений; вовлечение несовершеннолетних в занятие проституцией; бродяжничеством или попрошайничеством; вовлечение в изготовление продукции эротического содержания (ст.ст. 132-134, ст.144 УК).

 Установлена административная ответственность за: допуск работодателем к работе несовершеннолетнего лица без заключения трудового договора; невыполнения работодателем установленной квоты рабочих мест несовершеннолетних выпускников интернатных организаций; невыполнение родителями или другими законными представителями обязанностей по воспитанию и обучению несовершеннолетних детей.

          Во всех случаях незаконного детского труда причиной является  желание подростков заработать, ввиду тяжелого материального положения семьи (безработица, или недостаточный доход одного или двух родителей), что вынуждает детей выходить на рынок труда.

 Причины, побудившие детей работать, выражаются в необходимости покупки одежды, карманных денег, лучшего питания, оказания помощи родственникам.

 Востребованность детского труда объясняется тем, что дети более исполнительны, послушны, оплата их труда более дешевая, и отсутствуют какие-либо  требования с их стороны. Кроме того, имеет место незнание работодателями элементарных норм трудового законодательства.

Сегодня мы еще можем остановить эту проблему. Мы должны усилить свои действия за упразднение детского труда. Если в нашем окружении есть дети, вовлеченные в деятельность, которая может нанести вред их здоровью, безопасности или нравственности, каждый из нас должен сообщить об этом, не оставаться равнодушным.  Мы должны добиваться осуществления права каждого ребенка. Наши действия – настоящее, наши дети – будущее. Дадим им лучшее завтра, которое они заслуживают.  

        

 

Исп: социальный педагог В. Данилова

Посмотреть новость на сайте учреждения

Вернуться к списку новостей

Комментарии